AUSBILDUNGS-BLOG

Heute haben viele von uns einen freien Tag bei der Arbeit, weil es der Martin- Luther King Jr.tag ist. Ich passe CNN recht regelmäßig auf und sie haben über MLK jr. für die letzten zwei Tage gesprochen. Jeder Politiker, von Democrats Hillary Clinton und von Barack Obama zu den Republikanern Mike Huckabee und George Bush, sprechen über die Beiträge von Dr. König heute. Kein Zweifel Martin Luther King spielte eine entscheidende Rolle in der Endeunterscheidung und Vorurteil in der amerikanischen Gesellschaft. Die Mittel und die Politiker erklären uns, dass dem wegen der Bemühungen des Dr. Königs und der Bemühungen von anderer wie ihm Schwarze und Weiß Verfassungsgleichheit in den US erzielten. Aber, da ich alle diese Reden sitze und aufpasse alles auf Fernsehapparat und höre, denke ich an eine eng verwandte Ausgabe: Wenn Schwarze und Weiß Verfassungs- gleich geworden ist und Rassendiskriminierung ungültig ist, warum sehe ich nicht diese Gleichheit in den Wirtschaftsschulen des Landes?

Erhalten Sie mich nicht falsch. Vor jeder stimmt, dass Schwarze mehr Zugang zur höheren Ausbildung haben heute, als sie hatte fünfzig Jahren zu (gerade gelesen einem guten Blog durch einen ehemaligen Aufnahmeoffizier). Mehr Schwarze haben Zugang zum Mainstream, weiß-ergatterte Jobs, als sie vor einem halben Jahrhundert taten. Schwarze Männer führen auch viele der Spitzenfirmen der Nation, wie American Express und AOL Time Warner. So gibt es keinen Zweifel, der wie, da eine Nation wir bedeutenden Fortschritt wegen der Führer wie MLK gebildet haben, das unermüdlich für rassische Gleichheit im Land arbeitete. Über was ich spreche, ist, dass, wenn ich eine Wahrscheinlichkeit erhalte, an jeder möglicher Wirtschaftsschule im Land zu sein, ich überrascht werde durch, wie wenige schwarze Kursteilnehmer (und Lehrkörper) ich dort sehen. Empirischer Beweis stützt meine Beobachtung. Eine Forschungsübersicht zählte weniger als 1.000 schwarze Kursteilnehmer an den top-25 Wirtschaftsschulen im Land, und es scheint, dass schwarze Einschreibung an diesen Spitzenschulen abnehmend ist. Ich glaube weniger schlechterem Auslese Bschulen Fahrpreise sogar. Die Zahl schwarzen Kursteilnehmern an den Wirtschaftsschulen in den meisten Landesuniversitäten ist sogar niedriger, besonders wenn sie als Prozentsatz der Gesamtkursteilnehmereinschreibung gesehen wird. Wenn Wirtschaftsschulen sind, wohin die zukünftigen Führer der Geschäftswelt ihr Training erhalten, tut was dieses Mittel für, wie Führer der amerikanischen corporarations wie 40/50 Jahre ab jetzt aussehen? Möglicherweise ABB- alles außer Schwarzes! (Vollständig ehrlich zu sein, wird der rassische Abstand nicht auf gerade Bschulen begrenzt. Entsprechend einem Business Week-Artikel „schwarze Männer sind in jeder hauptsächlichberufskategorie im Rückstand -- von den Polizeibeamten zu den Buchhaltern“ und zu diesen Abständen verbreitern an der Oberseite.)

Ich denke nicht, dass ich das einzige, dieses beachtet zu haben bin. Ich erlernte vor kurzem vom John-Reis, ein Harvard-Geschäftsabsolvent, der diesen blendend Rennenabstand beachtete und eine gemeinnützige Management-Führung für Morgen (MLT) begann um junge Schwarze zu den Wirtschaftsschulen vorzustellen. Aber zweifellos, können keine eine Person oder eine Organisation es allen nicht tun. Ich denke, dass was benötigen wir, ist eine Oberseiteverwaltung Verpflichtung, zum der rassischen Verschiedenartigkeit (African-Americankursteilnehmer) in den Wirtschaftsschulen um das Land zu erhöhen. Es würde eine Schande sein, wenn amerikanische Wirtschaftsschulen, die sind, also gute an der Anziehung der Kursteilnehmer aus anderen Ländern einschließlich schwarze Kursteilnehmer aus afrikanischen Ländern (Harvard-Professor Greg Mankiw hat einen Blog auf diesem Thema), fortfahren, zu sein, wenn sie junge Schwarze zur Verfügung stellen, die in den US mit den gleichen pädagogischen Gelegenheiten aufwuchsen, die für ihre weißen Brüder und Schwestern vorhanden sind.